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Keine Verpflichtung zur Teilnahme an Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit
11. November 2016, von Schwerbehindertenvertretung der Universität Hamburg (ohne UKE)
Das BAG hat entschieden, dass ein krankgeschriebener Arbeitnehmer regelmäßig nicht verpflichtet ist, auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, um dort an einem Personalgespräch teilzunehmen. Pressemitteilung des BAG