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Entgeltumwandlung

Die Entgeltumwandlung ist eine Form der freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge. Teile des Arbeitsentgelts können verwendet werden, um eine Absicherung im Alter zu erzielen. Nachfolgend stellen wir Ihnen die Informationen aus dem Personalportal der FHH zum Thema Entgeltumwandlung zur Verfügung.

Für Beamtinnen und Beamte ist die Entgeltumwandlung nicht zugelassen. Die nachfolgenden Informationen sind daher nur für Tarifbeschäftigte von Bedeutung.

Als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter haben Sie, ergänzend zum Ruhegeld nach dem Hamburgischen Zusatzversorgungsgesetz (Betriebsrente der FHH), die Möglichkeit, zusätzlich eine freiwillige betriebliche Altersversorgung aufzubauen. Die Entgeltumwandlung wird bei der FHH im Wege einer Direktversicherung bei einem Lebensversicherungsunternehmen durchgeführt. Der Arbeitgeber und Sie vereinbaren die Einsetzung eines Teils der Bruttobezüge für eine kapitalgedeckte Versorgung. Die einbehaltenen Bruttobezüge dienen zur Absicherung im Alter. Vertragspartner sind die FHH und das Lebensversicherungsunternehmen.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

  • Sie müssen in einem Arbeitsverhältnis stehen und grundsätzlich in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sein.
  • Der Antrag muss mindestens zwei Monate vor Abschluss eines Vertrages beim Personalservice gestellt werden. Folgende Vertragsunterlagen sind im Personalservice einzureichen:
  1. Vereinbarung zur Entgeltumwandlung
  2. Checkliste Entgeltumwandlung (PDF)
  3. Vertrag über die Direktversicherung

Wie viel kann umgewandelt werden?

Die bei der FHH maximal zulässige Höhe der Beträge orientiert sich an der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung. Es können maximal Beträge in Höhe von 4 Prozent der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze zuzüglich 1.800 Euro im Jahr umgewandelt werden. Umgewandelt werden können monatlich feststehende Beträge sowie die Jahressonderzahlung. Die Beträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei, soweit sie die 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenzen nicht überschreiten. Oberhalb der 4 Prozent können Beträge bis zu 1.800 Euro umgewandelt werden. Diese sind steuerfrei, jedoch sozialversicherungspflichtig.

Wie lange wird die Entgeltumwandlung durchgeführt?

  • Solange ausreichendes Entgelt für die Umwandlung zur Verfügung steht.
  • Endet das Arbeitsverhältnis enden auch die Zahlungen an das Versicherungsunternehmen.
  • Die Zahlungen enden auch bei Eintritt des Versicherungsfalles.

Kontakt

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Personalsachbearbeitung.