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Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung
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Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung
9. August 2024, von Schwerbehindertenvertretung der Universität Hamburg (ohne UKE)
Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung
Arbeitgebende können bei dauerhafter Berufsunfähigkeit infolge Arbeitsunfalls das Arbeitsverhältnis nicht ohne Weiteres beenden, ohne Beschäftgtigte an einen geeigneten Arbeitsplatz umzusetzen und angemessene Vorkehrungen zur Weiterbeschäftigung zu treffen (Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 18. Januar 2024, Aktenzeichen C-631/22).