Fokus - Lernpfade

Was ist Dein Fokus?

Unser Arbeitsalltag wird von vielseitigen Anforderungen und Themen geprägt. Um Deine Entwicklung in diesem vielfältigen und anspruchsvollen Umfeld zu unterstützen, haben wir drei „Fokus“-Lernpfade entwickelt, mit denen Du selbstbestimmt und flexibel deine Fähigkeiten und Kompetenzen zu einem Fokusthema erweitern kannst.

Ein „Fokus“-Lernpfad bietet die Möglichkeit, dich mit einem für dich relevanten Thema tiefergehend auseinanderzusetzen. Dieses Thema kannst du so wählen, dass es für deinen Arbeitsalltag und deine beruflichen Ziele stimmig ist.

Fokusthemen

Es gibt drei Fokusthemen, zwischen denen du wählen kannst:

• Kommunikation gestalten - Feedback, Moderation und Beratungssituationen: Mit diesen Bausteinen der Kommunikation gestalten wir unseren Arbeitsalltag und schaffen so eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
• Wandel begleiten - Veränderungsprozesse, Neuerungen und Vielfalt: Mithilfe von effizienten Strategien für den Umgang mit Wandel ermöglichen wir uns Handlungsoptionen im Kontext von Unsicherheiten.
• Effektiv arbeiten - Tools, Methoden und Organisation: Der gezielte Einsatz von wirksamen Arbeitsmethoden unterstützt uns dabei, unseren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.

Rahmen und Ablauf

Um deine Lernziele im gewählten „Fokus“ zu erreichen, beschäftigst du dich mit mindestens drei Themen aus dem flexiblen Lernpfad. Dafür kannst du Workshops, Impulse, Vorträge oder ähnliche Fortbildungsangebote wahrnehmen. Nachdem du dich mindestens 12 Stunden innerhalb von 12 Monaten mit den Fokusthemen auseinandergesetzt hast, reichst du einen ausgefüllten Reflexionsbogen und die Nachweise der besuchten Veranstaltungen per Email bei uns ein. Daraufhin erhältst du eine Teilnahmebescheinigung der Personalentwicklung, die dein Engagement in dem jeweiligen Fokusthema belegt.

Veranstaltungen anrechnen für Deinen Fokus

Aus unserem aktuellen Veranstaltungsangebot lassen sich diverse Workshops für einen Fokus anrechnen. Wir aktualisieren diese Übersicht regelmäßig.

Das Programm für das Wintersemester geht am 01.09. online. Stellvertretend führen wir hier einige Veranstaltungstitel an.

Kommunikation gestalten

• Moderations-1x1 in selbstorganisierten Teams (DE/EN)
• Feedback geben im Team (DE/EN)
• Klarheit und Souveränität in beruflicher Kommunikation (GfK)
• Deeskalationstraining für UHH-Beschäftigte

Wandel begleiten

• Change verstehen – von Akzeptanz bis Widerstand
• Motivierende Gesprächsführung – Veränderung gut kommunizieren
• Konstruktive Zusammenarbeit in vielfältigen Teams – ein Anti-Bias-Workshop

Effektiv arbeiten

• Digitales Termin- und Aufgabenmanagement mit Kanban
• Projektmanagement im Hochschulalltag – Tools und Techniken
• Projektmanagement im Hochschulalltag – Führung und der „Faktor Mensch“
• Impulsreihe SharePoint (kollegiales Lernen)
• PowerBI – Explore the Data (kollegiales Lernen)

Der Hinweis darauf wird zeitnah in den jeweiligen Veranstaltungen eingefügt, sodass bei der Anmeldung sichtbar ist, zu welchem Fokus eine Veranstaltung gehört - work in progress!