Angebote der Personalentwicklung

Fortbildungen unterstützen Sie einerseits gezielt bei der arbeitsplatzbezogenen Einarbeitung und andererseits bei der Vertiefung und Aktualisierung Ihrer Kenntnisse und Kompetenzen in Ihrer aktuellen Funktion.

Ziel ist es, Sie durch effektive und nachhaltige Angebote zu fördern, zu unterstützen und somit zu befähigen, die an Sie gestellten Anforderungen zu erfüllen und neue Aufgabenstellungen zu bewältigen.

Haben Sie Fragen oder bereits einen konkreten Fort- oder Weiterbildungsbedarf? Sprechen Sie uns gerne an oder nutzen Sie die Möglichkeit der direkten Bedarfsübermittlung!

Kennen Sie schon unsere Impulse?

Interne Kurzworkshops zu Themen der Zusammenarbeit

Online-Seminare über Zoom

In unseren Online-Seminaren haben Sie die Gelegenheit, unterschiedliche Themen in kompakter Form kennenzulernen und Anregungen für Ihre Arbeit zu erhalten. Für die Durchführung der Veranstaltungen wird die Videokonferenzplattform Zoom genutzt.

In unserer Veranstaltungsliste finden Sie unser gesamtes Veranstaltungsangebot.

Individuell geplante Maßnahmen für Ihren Bereich

Für einzelne Organisationseinheiten konzipieren und organisieren wir bei Bedarf spezifische Gruppenmaßnahmen zu fachlichen und überfachlichen Fragestellungen.

Individuelle Gruppenfortbildungen können sinnvoll sein, wenn…

neue Arbeits- oder Lerntechniken vermittelt werden sollen,
sich rechtliche Rahmenbedingungen für Ihren Bereich verändert haben,
Sie eine Systemumstellung vorgenommen haben oder vornehmen werden.

In einem persönlichen Vorgespräch klären wir mit Ihnen die individuellen Bedarfe und Ziele Ihres Bereichs und können so passgenaue Maßnahmen für Sie realisieren. Dabei arbeiten wir mit gezielt ausgewählten Anbietern sowie externen Trainerinnen und Trainern zusammen.

Neben der inhaltlichen Gestaltung ist es möglich, bei der Planung Terminwünsche oder arbeitszeitbedingte Einschränkungen zu berücksichtigen. Im Anschluss an die Veranstaltung evaluieren wir die Maßnahme zur Qualitätssicherung.

Gerne beraten wir Sie zu diesem Thema und analysieren mit Ihnen gemeinsam die Bedarfe Ihres Bereichs. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen

Neben unseren internen Angeboten und den Fortbildungen am Zentrum für Aus- und Fortbildung der FHH fördern wir im Einzelfall Fort- und Weiterbildungen bei anderen externen Seminaranbietern sowie Sprachkurse.

Sie haben hierfür die Möglichkeit, bei der Personalentwicklung einen Antrag auf Genehmigung einer Fortbildung/Weiterbildung zu stellen. Die Personalentwicklung prüft und entscheidet über Ihren Antrag und beteiligt die Interessenvertretungen.

Fort- und Weiterbildungen können sowohl in digitaler Form als auch in Präsenz besucht werden. Für Präsenzveranstaltungen ist bei Beantragung der Teilnahme zu prüfen und zu gewährleisten, dass das Hygienekonzept des Anbieters den definierten Schutz- und Hygienemaßnahmen der UHH entspricht. Die aktuellen Vorgaben können Sie der 24. Dienstanweisung entnehmen.

Gerne beraten wir Sie zu Möglichkeiten und unterstützen Sie bei der Auswahl von passgenauen Angeboten.

Antragsstellung

Ein Antrag auf Fortbildung/Weiterbildung wird gemeinschaftlich von Beschäftigten und Vorgesetzten erstellt. Der erste Antragsteil wird dementsprechend von dem oder der Beschäftigten ausgefüllt, der zweite Teil ist von dem oder der Vorgesetzten auszufüllen.

Eine Kopie der Veranstaltungsbeschreibung ist dem Antrag beizufügen.

Bitte füllen Sie den Antrag am PC aus und senden ihn mit Ihrer Unterschrift sowie der Unterschrift Ihrer/Ihres Vorgesetzten per E-Mail an die Personalentwicklung.
Beschäftigte, die derzeit im Home Office arbeiten, können den Antrag ohne Originalunterschriften einreichen. Als Zustimmung der Vorgesetzten reicht eine kurze formlose E-Mail.

Bitte senden Sie Ihren Antrag mindestens sechs Wochen vor Anmeldeschluss des Anbieters an die Personalentwicklung. Bitte haben Sie Verständnis, dass nur vollständig ausgefüllte und unterzeichnete Anträge bearbeitet werden können.

Bitte senden Sie im Anschluss an Ihre Fortbildung eine Kopie der Teilnahmebescheinigung sowie die erhaltene Rechnung im Original an die Personalentwicklung.

Dienstreisen

Innerhalb des HVV ist kein Dienstreiseantrag notwendig, außerhalb des HVV ist vor Antritt der Reise ein Dienstreiseantrag zu stellen.

Informationen zum Thema Dienstreisen sowie die zugehörigen Formulare finden Sie auf der Seite des Teams Dienstreisen.

Achtung: Bitte übersenden Sie Ihren vollständig ausgefüllten Dienstreiseantrag im Original an die Personalentwicklung.

In der Funktion als Ressourcenverantwortliche wird der Antrag seitens der Personalentwicklung unterschrieben. Damit wird bestätigt, dass die Kosten in Höhe der geltenden gesetzlichen Bestimmungen erstattet werden.

Der Originalantrag wird von uns unterschrieben an Sie zurückgeschickt. Aus versicherungstechnischen Gründen muss der Antrag im Original dem Reisenden vorliegen.

Für die Erstattung der Reisekosten im Anschluss an die Reise, füllen Sie bitte nach der Reise das Formular für die Reisekostenabrechnung aus. Hierbei übertragen Sie bitte die auf dem Dienstreiseantrag von der Personalentwicklung angegebene Kostenstelle/PSP-Element. Dem Antrag auf Kostenerstattung fügen Sie bitte den Dienstreiseantrag mit allen Unterschriften sowie die zugehörigen Belege bei. Diese Papiere sind als Gesamtpaket an das Team Dienstreisen zu übermitteln. Eine erneute Schleife über die Personalentwicklung ist nicht notwendig.

Sie haben Fragen zum Thema Fort- und Weiterbildung?

Sie erreichen die Personalentwicklung per Email unter fortbildung.uhh"AT"uni-hamburg.de.

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