Angebote für Führungskräfte

Der Umgang mit psychisch auffälligen oder gar potentiell abhängigen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern stellt für Vorgesetzte häufig eine große Herausforderung dar. Es tauchen Fragen und Unsicherheiten auf, wie am besten mit der Situation und der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter umgegangen werden kann und ob eine Ansprache die Situation nicht sogar verschlimmert.

Darüber hinaus gilt es, auch noch die anderen Kollegen im Team im Blick zu behalten. Dies fällt oft nicht so leicht, wenn eine Kollegin oder ein Kollege aufgrund des auffälligen Verhaltens einen Großteil der Aufmerksamkeit auf sich zieht. Hinzukommt der Umgang mit den eigenen Gefühlen, wie zum Beispiel Wut, genervt sein oder Hilflosigkeit, die solche Situationen hervorrufen können.

Diese Situationen müssen Sie als Führungskraft nicht alleine lösen, häufig ist dieses auch gar nicht möglich, weil Sie selber „viel zu dicht dran sind“ an der Situation. Dann können eine professionelle Beratung bzw. ein Coaching hilfreich sein, um sich in der herausfordernden Situation bestmöglich aufzustellen.