Beratungs- und Fortbildungsangebot

Beratungsangebot zum Beurteilungswesen

Die Personalentwicklung berät Sie gerne zu allen formalen und inhaltlichen Fragen in Zusammenhang mit dem Beurteilungswesen. Es besteht zu jedem Zeitpunkt die Möglichkeit, ein persönliches Beratungsgespräch zu vereinbaren oder Fragen telefonisch bzw. per E-Mail zu klären. Neben formalen Fragen sind typische Fragestellungen für die Beratungen z.B.:

• Wie bilde ich meine Leistungseinschätzung treffend in der Beurteilungsskala ab?
• Wie kann ich meine (kritischen) Leistungseinschätzungen in den Freitextfeldern formulieren?
• Wie und wo bilde ich Besonderheiten ab, für die ich auf den ersten Blick kein geeignetes Feld im Beurteilungsformular entdecken kann?
• Wie kann ich (schwierige) Beurteilungsgespräche und Entwurfsbesprechungen gut führen?
• Wie könnten geeignete Maßnahmen aussehen, die ich im Rahmen des Beurteilungsgesprächs/der Beurteilungsbesprechung mit meiner Mitarbeiterin/meinem Mitarbeiter vereinbare, um ihr bzw. sein Leistungsniveau weiterzuentwickeln oder zu sichern?

Selbstverständlich stehen wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung, die Fragen zum Beurteilungswesen haben.

Fortbildungsangebot zum Beurteilungswesen

Das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) bietet regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen zum Beurteilungswesen an. Kommen Sie sehr gerne auf uns in der Personalentwicklung zu, wenn Sie Beratung zu den Angeboten des ZAF wünschen oder im ZAF-Angebot kein terminlich oder inhaltlich passendes Angebot für Ihren Bedarf finden.

Beratungsangebot zu Personalentwicklungsmaßnahmen

Ein Ziel des Beurteilungswesens ist es, die berufliche Entwicklung der Beschäftigten zu fördern. Das Referat Personalentwicklung steht Ihnen mit seinen Angeboten in diesem Zusammenhang gerne zur Verfügung.