Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch

Das Mitarbeiterinnen-/Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch (MVG) ist ein jährlich stattfindendes „Vieraugengespräch“ zwischen unmittelbaren Vorgesetzten und deren Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern. Inhaltliche Schwerpunkte sind typischerweise:

• Aufgaben und Arbeitsumfeld,
• Zusammenarbeit und Führung,
• Qualifizierungsbedarfe und mögliche Maßnahmen sowie
• berufliche Weiterentwicklung.

Das Gespräch findet zusätzlich zu täglichen Gesprächen, routinemäßigen Dienstbesprechungen, der Mitarbeiterbesprechung, Beurteilungsgesprächen und etwaigen Konfliktgesprächen statt.

Die FHH stellt einen Leitfaden für die Durchführung von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen zur Verfügung, den Sie hier abrufen können.

Das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) bietet regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen zum MVG an. Kommen Sie sehr gerne auf uns in der Personalentwicklung zu, wenn Sie Beratung zu den Angeboten des ZAF wünschen oder im ZAF-Angebot kein terminlich oder inhaltlich passendes Angebot für Ihren Bedarf finden.

Weitere Informationen und Wegweiser zum MVG finden Sie auf den Webseiten des Personalamts.

Sie haben Fragen zum Mitarbeiterinnen-/Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch? Wir beraten Sie gern.