Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte gestalten, ermöglichen und bringen voran. Sie setzen Ziele und definieren einen Rahmen. Sie fördern eigenverantwortliches und erfolgreiches Arbeiten der Mitarbeitenden. Nicht zuletzt der Kontext New Work erfordert an vielen Stellen ein besonderes Augenmerk auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einerseits und die sich wandelnden Möglichkeiten und Notwendigkeit der Arbeitsorganisation und -themen andererseits.

Um Sie bei diesen Aufgaben bestmöglich zu unterstützen, können Sie als Führungskraft in Wissenschaft, Technik, Verwaltung und Bibliotheken der Universität Hamburg ein Führungskräfte-Coaching in Anspruch nehmen. Das Coaching ist eine zeitlich begrenzte und auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Begleitung, welche auf vertraulicher Basis durch externe Coaches durchgeführt wird. Coaching setzt an Ihrer konkreten beruflichen Situation an und zielt auf die Steigerung und den Erhalt der Leistungsfähigkeit, auch unter anspruchsvollen Bedingungen ab, und gibt Ihnen Raum zur Selbstreflexion.

Coaching ist sinnvoll, wenn Sie:

• gerade eine neue Führungsaufgabe übernommen haben,
• Ihr Führungsverhalten oder die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden reflektieren möchten,
• Ursachen von Belastungen erkennen und Handlungsalternativen erarbeiten möchten,
• oder sich auf erfolgskritische Situationen wie z.B. wichtige Entscheidungen oder schwierige Gespräche vorbereiten möchten.

Haben Sie Interesse an einem Coaching? Dann nutzen Sie unser Anmelde Formular!

Wir melden uns anschließend bei Ihnen und führen in der Regel ein kurzes Erstgespräch durch. Im nächsten Schritt erhalten Sie von uns zwei bis drei Profile, aus denen Sie die passende Person für Ihr Coaching auswählen können. Termin und Ort für Ihr Einzelcoaching legen Sie individuell mit dem/der Coach:in fest. Die Dauer der einzelnen Sitzungen variiert zwischen 60 und 90 Minuten.  Der Umfang des Coachings ist insgesamt auf maximal 6 Zeitstunden begrenzt. Ziele und Inhalte des Coachings und der einzelnen Sitzungen sind vertraulich. Im Anschluss an das Coaching bitten wir Sie für unsere Qualitätssicherung um ein kurzes schriftliches Feedback.