Neues Stellenbesetzungsverfahren

Delegation von Aufgaben 

Wissenschaftliches Personal mit Ausschreibung: Der nachfolgenden Übersicht können Sie entnehmen, in welchen Fällen welche Unterlagen einzureichen sind:

* Erforderlich, wenn die Maßnahme kürzer oder länger als der aktuelle Vertrag läuft bzw. wenn sich Qualifizierungsziel ändert oder ein weiteres / anderes Qualifizierungsziel hinzu kommt.
** Erforderlich, wenn die Maßnahme Aufgabenveränderungen beinhalten (bspw. Bewerbung auf andere Stelle)
*** wird eingereicht wenn Personalauswahl erfolgt ist

Wissenschaftliches Personal mit Ausschreibungsverzicht: Der nachfolgenden Übersicht können Sie entnehmen, in welchen Fällen welche Unterlagen einzureichen sind:

* Erforderlich, wenn die Maßnahme kürzer oder länger als der aktuelle Vertrag läuft bzw. wenn sich Qualifizierungsziel ändert
** Erforderlich, wenn die Maßnahme Aufgabenveränderungen beinhalten (bspw. Bewerbung auf andere Stelle)

Bitte benutzen Sie für das neue Verfahren ausschließlich die auf dieser Seite verlinkten Formulare.

• Antrag auf Stellenbesetzung (SharePoint)
• Musterausschreibungstexte Wiss. Personal

Unterlagen zur Dokumentation der Befristung:

Seitens der Koordinatorin/des Koordinators wird nach der Prüfung der Antragsunterlagen festgelegt welches Dokument zur Dokumentation der Befristung erforderlich ist. Dieses erhalten Sie per E-Mail mit der Bitte, das Dokument auszufüllen.

Für Technisches, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal bei Ausschreibungsverzicht

* Ausgenommen hiervon sind Stellen(-anteile), die im Rahmen einer Vertretung besetzt werden sollen.
** Erforderlich, wenn die Weiterbeschäftigung auf einer anderen Stelle erfolgen soll.
*** In diesem Fall muss eine zusammengefasste Stellenbeschreibung (eigene Stelle und Stelle der Aufstockung) erstellt werden.

Für Technisches, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal bei Ausschreibung

*Ausgenommen hiervon sind Stellen(-anteile), die im Rahmen einer Vertretung besetzt werden sollen.
** Erforderlich, wenn die Weiterbeschäftigung auf einer anderen Stelle erfolgen soll.
*** In diesem Fall muss eine zusammengefasste Stellenbeschreibung (eigene Stelle und Stelle der Aufstockung) erstellt werden.

Bitte benutzen Sie für das neue Verfahren ausschließlich die auf dieser Seite verlinkten Formulare.

• Antrag auf Stellenbesetzung (SharePoint)
• Ausschreibungstext TVP (DOCX)
• Formular für die Prognose des vorübergehenden betrieblichen Bedarfs an der Arbeitsleistung (DOC)
• Formular für die Prognose des vorübergehenden Bedarfs bei Drittmittelbeschäftigten (DOCX)

Unterlagen zur Dokumentation der Befristung:

Seitens der Koordinatorin/des Koordinators wird nach der Prüfung der Antragsunterlagen festgelegt welches Dokument zur Dokumentation der Befristung erforderlich ist. Dieses erhalten Sie per E-Mail mit der Bitte, das Dokument auszufüllen.